梦想篇
“Why do you want to join us?” 面试官的第一个问题,让我心跳加速。是啊,为什么?或许是因为从小向往国际化的舞台,或许是被这家公司的创新文化吸引,又或许……只是单纯想证明自己可以。我深吸一口气,用略带紧张的英语讲述着我的职业理想,眼神里闪烁着期待。
现实篇
然而,现实总会在最热血的时候泼一盆冷水。“Do you have experience in cross-cultural teamwork?” 我捏了捏手心——没有。接着是技术测试、案例分析,甚至突如其来的压力面。走出大楼时,雨更大了,手里的咖啡早已冷掉。原来,梦想和现实之间,隔着的不仅是语言和技能,还有无数个熬夜准备的夜晚。
1. 跨国公司的“温哥华特色”
温哥华的跨国公司(比如亚马逊、Lululemon、SAP等)虽然国际化,但面试风格往往比其他北美城市更“温和”——至少表面上是这样 。面试官可能会用“How was your weekend?”开场,但别被迷惑,后续的技术问题一点不含糊!建议提前研究公司文化:比如科技公司偏爱STAR法则回答,而本地零售巨头(如Aritzia)更看重你对品牌调性的理解。