当时我在温哥华，去年十二月底的时候投递了 Clio 的机器学习工程师职位，是通过 LinkedIn 投递的。
首先是 recruiter 的电话面试，主要是了解我的工作经历和项目经验，以及对公司和职位的理解。接着是一轮在线测评，主要是一些技术问题和编程题。
然后是技术面，我记得有一道算法题是 leetcode 487。面试官问道：“给定一个整数数组，找到最长的连续递增序列的长度，可能包含重复元素。”我通过分析题目，使用双指针法，遍历数组并维护一个计数器和一个最大长度变量，最后返回最大长度即可。时间复杂度为 O(n)，空间复杂度为 O(1)。
在 behavior 面，面试官问到了一些关于团队合作、解决问题的经验等。比如一个问题是：“请举例说明你在团队中遇到过的冲突情况以及你是如何处理的？”我用 STAR 方法回答，具体描述了问题的情境、我的做法和结果，然后谈到了从中学到的经验和反思。
最后是 virtual onsite 面试，包括和团队成员的交流和细节面试。
最终我成功拿到了这个机器学习工程师职位。通过这次面试经历，我学到了要在技术准备的基础上注重沟通能力和团队合作经验的展示。对于后来准备面试的人，建议多准备一些算法和数据结构的题目，并且要能清晰地表达自己的想法和经验。祝大家好运！