【财经】2029 年临界点:西方人口即将开始萎缩,给 public finances(公共财政)带来更大压力

随着西方人口 aging(老龄化),劳动者减少和成本上升将给 public finances(公共财政)造成压力,credit rating agency Moody’s 警告称。

在 demographic shift(人口结构变化)中,Europe 首当其冲。根据 European Commission,European Union 的人口预计最早将在 2029 年达到峰值,“此后将开始一段 持续长期下降”。

U.S. Census Bureau 在其 主要预测 下预计,American population 要到 2080 年才会达到峰值;在其低移民情景(low-immigration scenario)下,则要到 2043 年。若不计 immigration(移民)影响,人口下降已经开始。

但 Moody’s 表示,来自 aging(老龄化)的 fiscal pressures(财政压力)早在人口实际开始萎缩之前就会出现。

如今,G7 economies 中,每 1 名 65 岁以上人口对应约 3 名 working-age people(劳动年龄人口)。根据 Moody’s,这一比例预计到 2050 年降至约 2,给 growth(增长)和 public finances(包括 healthcare systems)带来进一步压力。

Aging populations(老龄人口)通过 slower economic growth(较慢的经济增长)、pension 和 care costs 给 public finances 带来的更大压力、不断变化的 consumer demand、以及 real interest rates 和 sovereign yields 的变化来影响 economies,Moody’s 的 credit strategy and standards 副总裁 Olivier Chemla 周五对 CNBC 的 “Squawk Box Europe” 表示。

在上周发布的一份报告中,Moody’s 预测,全球 aging populations 将对 global economy 产生根本性影响,并导致艰难的政策决策。

Moody’s 写道,虽然人口增长长期以来一直是 growth 和 creditworthiness 的 tailwind,但 falling fertility rates 以及 age structures 变化的前所未有速度,如今正在改变这一图景。

报告称:“更少的 workers 将限制 productive capacity,而更少的 households 和 consumers 将削弱 demand。因此,各国将不得不更多地依赖 productivity 来维持 growth。”

AI 的影响

Chemla 表示,AI 和 productivity 提升只能部分抵消 aging workforce 带来的长期挑战。

他补充说:“这只是一个 partial mitigant,因为你当然可以在 factories 和 services 中替代并增强经济的 supply side,但与此同时,robots 不消费——至少目前还不消费——所以在 demand side,你仍会有那个 gap,这将拖慢 growth。”

而且不只是 Europe 和 U.S.,emerging economies 也在迅速 aging。过去二十年,China 65 岁及以上人口占比已从 7% 翻倍至 14%,Brazil、Thailand 和 Turkiye 也处于类似轨迹。

报告称,这些国家将在远低于此前老龄化的 advanced economies 的收入水平上面临 aging 的成本;报告指出,在欧洲,同样的转变花了几十年。


来源:CNBC

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不过加拿大的情况可能比欧洲好一点吧?我们的移民政策相对开放,每年还在持续吸引年轻劳动力,所以人口结构没有那么急剧恶化。虽然也有老龄化的压力,但至少在可预见的未来不会像欧盟那样已经开始下降了。不过这也意味着政府得持续依赖移民来维持 tax base,不然 CPP 和医疗系统的压力真的会很大。

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加拿大这边人口还没开始缩,医疗和养老的财政压力其实已经在日常里冒头了。我住 Halifax,家附近那家长期护理院这两年一直招不满 CCA,时薪加了也补不齐班;我自己等 family doctor 也排了大半年,感觉不用等到人口真正往下走,省里的医疗预算已经绷得很紧了。

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大天竺国的

:doge:

也对啦,这几年移民里确实印度人比例特别高。不过我觉得关键还是这些人能不能真的留下来——很多人拿到工作签证后,要么几年就回国了,要么在这边工作几年也不一定转 PR。所以光看移民数字好看,但实际对税基和养老金系统的长期贡献还得打个问号。真正需要的是能稳定留下来缴税的年轻劳动力,而不只是过客。

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naive了
三哥三姐天天考虑怎么搞定PR,各种去refugee申请的。。。:joy:

我这么说是有原因的啦。我这边认识的印度同事不少,他们拿到工作签证后确实大部分都在想办法转 PR,但问题是转的过程本身就很卡——如果雇主不愿意 sponsor,或者说他们的职位不在 NOC list 里,那再想留下来也困难。我知道有人是通过 provincial nominee 这些 pathway 曲线救国的,但不是所有人都能走通。

回国和留下来的比例我说不准,但我意思是不能只看进来的数字有多漂亮,还得看最后真的 settle down、稳定交税二三十年的有多少。这个数字可能没有官方统计那么乐观。

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