在滑铁卢找工作这几个月，内推和外部申请我都听了不少身边人的经历，感觉真是各有利弊，坑也不少。内推优势确实挺明显，滑铁卢这边IT和工程氛围本来就浓，很多实习和工作机会其实主要靠圈子流转。被熟人或者校友内推，简历往往不容易被HR自动筛掉，省了不少力。有个朋友通过UW一个研究项目认识了TA，TA帮他内推之后，面试流程确实顺利不少，老板甚至提前给了好评。但内推也不是万能，风险也有，比如内推人如果不是特别了解职位细节，或者忙自己的工作没太关注后续，你可能得自己追着问，整个过程反而耽误时间。尤其滑铁卢这边大厂和创业公司都挺多，如果内推人的偏好和岗位需求不匹配，最后被刷被拒的概率也大。还有一点，内推有时候会被“朋友难推上”，你得考虑关系质量和对方愿不愿意帮，要是被放鸽子或者默默Pass，尴尬又没法说啥。
说到避坑，滑铁卢的求职经验告诉我，内推不要轻易和非特别熟的朋友开口，毕竟求职压力大，别人也未必有余力帮。内推也要主动跟进，别光靠人家一锤子买卖。外部申请的话，一定要定制化简历，每个职位有针对性地投，千万别一份简历海投，同时申请岗位跨度大。还有面试前必须多了解公司背景，尤其滑铁卢这周边创业公司挺多，企业文化形态差异巨大，面试时要体现出自己对公司和项目的兴趣，有备无患。还有，我自己用EQ Bank账户收实习薪水挺方便，手续费低，推荐试试。
整体我还是觉得，如果有靠谱的内推，那优先内推，毕竟成功率高；没有合适渠道，再去外部大海捞针也挺正常。话说大家有没有觉得滑铁卢的小公司比大厂更注重实操经验和沟通，面试轻松点？我还在纠结面试准备要不要专门刷一道道手写代码题……同城的朋友有没有类似心路历程，或者你们怎么看内推和外部申请的平衡？