大家好！我最近参加了几轮多伦多财务分析的面试，想把我的经验分享给大家，希望能帮助到正在准备面试或者即将面试的同学们。
首先，说说我面试的公司类型，涵盖了Big Four审计公司，以及一些大型金融机构和初创企业。面试形式也各有不同，有些是传统的behavior questions（行为面试题），有些则更侧重technical questions（专业技能面试题）。
行为面试方面: 常见的问题包括：
- 讲述你团队合作中遇到的挑战和解决方法？
- 描述你处理压力和冲突的情况？
- 你最大的职业优势和劣势是什么？
- 你为什么想从事财务分析工作？以及为什么选择我们公司？
准备这些问题时，最好使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result），用具体的例子来阐述你的能力和经验。多准备几个例子，这样在面试时才能对答如流。
专业技能方面: 这部分面试内容因公司和职位而异，但一些常见的问题包括：
- 财务报表分析：你需要对资产负债表、损益表和现金流量表有深入的理解，并能够解释关键比率和趋势。
- 估值：了解不同的估值方法，例如DCF、相对估值等，并能进行简单的计算。
- 金融建模：这通常是高级职位才会涉及到的内容，需要你熟练使用Excel或其他建模软件。
- Case Study：有些公司会设置案例分析题，考察你解决实际业务问题的能力。
建议大家提前准备，多刷题，熟悉常用的财务指标和估值模型。 LeetCode和Glassdoor等网站上有许多面试题可以参考。
一些小tips:
- 穿着得体，展现专业形象。
- 提前了解公司和职位信息。
- 准备好你的简历和作品集。
- 练习你的英语口语和沟通技巧。
- 保持积极乐观的态度，展现你的热情和自信。
希望以上分享能对大家有所帮助！祝大家面试顺利！
也欢迎大家补充分享自己的经验！
作为在多伦多金融圈摸爬滚打几年的老油条，必须给你点个赞
！
！有个冷知识：多伦多本地公司特别看重你对加拿大会计准则（ASPE vs. IFRS）的理解，比如租赁会计处理差异，能说清楚绝对加分
。
…
！
尤其是STAR法则那个部分，我之前面试也有用欸，真的会让回答更有条理～
这边很多公司超爱问current ratio或quick ratio这种流动性指标，还有EBITDA margin这种 profitability的指标～ 我之前面试就被问到如果看到inventory turnover下降要怎么分析，超考验临场反应的啦！
后来发现多伦多这边clean tech行业超爱考这种题！
大家加油捏！
还有，多伦多很多公司都用英文面试，所以英语口语准备好了吗？
。这样更有力量，也更能展示自己的实力。
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