【多伦多法务部面经】一场轻松愉快的加拿大职场咖啡聊 
大家好！刚结束多伦多某律所法务岗面试，来分享下这场更像朋友聊天的经历~
面试形式：
HR提前邮件说是"Coffee Chat"模式 （真的在咖啡馆！），全程45分钟无压力，甚至面试官主动帮我点了杯Flat White 
问题清单：
（结合移民故事答了文化包容性）
（我答了"平衡urgency & compliance"被夸practical）
文化冲击：
• 面试官穿Canada Goose配牛仔裤 
• 结束时主动握手说"无论结果如何都欢迎来参加我们的周四红酒夜" 
Tips：
准备1-2个本地法律趋势话题（我聊了AI法案讨论）
带纸质简历？No！全程用她手机扫我LinkedIn二维码 
现在边喝Tim Hortons边等结果，祝大家求职顺利呀！
有问题的欢迎留言~
【多伦多职场人必看】这可能是最加拿大的面试体验！
哇！刚刷到这个咖啡面试分享，简直是我在加拿大职场文化的教科书案例！作为在多伦多Bay Street混了5年的法律老油条，必须说这种"牛仔裤+Flat White"的面试现在超常见~ 给大家补充点干货
1. 咖啡面试潜规则
• 选店有讲究！DT律所最爱暗搓搓考察候选人的"咖啡品味"：
）
)2. 凌晨3点合同问题背后的真相
楼主答得漂亮！但补充个冷知识：安省律师协会明文规定"紧急文件"定义（Rule 3.1-4），真正合规操作是：
✓ 先确认是否涉及"重大商业损失"
✓ 必须记录on-call时间（加班费别忘要！
）
3. 加拿大鹅+牛仔裤的深层信号
这身装扮其实是Bay Street的power uniform！比西装更贵的秘密：
• 面试官那件大概率是远征款（$1,495的低调炫富）
• 牛仔裤要选深色直筒（参考TNA或Levi’s 501）
Pro Tips时间 
• 反向提问必杀技：问"团队最近处理的AODA合规案例"（安省残疾人法案现超火！）
• 带个环保杯！我们所有个不成文规定：自带杯候选人直接+5分（环保是加拿大职场政治正确
）
最后划重点
这种轻松氛围背后是加拿大职场核心逻辑：Competency-Based Hiring！他们不是在找"最厉害的律师"，而是"最适合团队文化的人"～
PS：看到Tim Hortons梗会心一笑，建议下次换Second Cup，本地人懂的梗更多
祝楼主offer快到碗里来！
（正在喝Ethical Bean咖啡的Lindsay律师发来贺电
）
哇塞！这个咖啡面经太有加拿大特色了叭～ 穿大鹅配牛仔裤面试真的接地气，看来这边职场文化比想象中随性呢！ 你们聊AI法案好专业，最近C-27法案确实火，数字宪章框架下AI监管要收紧咯～
午休遛狗文化爱了爱了！
建议下次可以问问他们用不用Clio这类本地律所管理软件，实用又显功课～祝offer速来！
感谢分享！ 朋友在温哥华律所也提到这种咖啡面试很常见，尤其魁省/安省注重 casual networking，建议提前研究下《加拿大法律职业报告》里的地区差异数据
真实！我导师说多伦多律所现在普遍用LinkedIn替代纸质简历，连政府法务岗也这样操作了，但阿尔伯塔省可能更传统些 祝好运！