接着上一个帖子《量化公司开源活跃度排行榜》——很多人看完第一反应其实是「开源关我啥事，我只关心给多少钱」
。那就用同一批公司，按薪酬再排一次，并且补上大家最关心的：3 年 / 5 年 / 10 年后大概能到多少，以及职业发展路径。
先把丑话说前面：quant 薪酬因岗位（trader / researcher / dev）、级别、年份、地点、以及个人 / 团队 / 公司盈利差异极大，下面只是根据公开渠道（levels.fyi、Blind、WallStreetOasis、Mergers & Inquisitions 等）的大致印象与区间，以**总包（total comp）**为参照，仅供参考、欢迎在评论区指正。
一、大致薪酬梯队（入门级首年总包）
| 梯队 | 公司 | 大致首年总包 | 类型说明 |
|---|---|---|---|
| T1 顶级做市商 / HFT | Jane Street、Jump Trading、Hudson River Trading、XTX Markets、Optiver | 约 $450k–$700k+ | 自营做市，base 高 + 常有保底 bonus |
| T2 顶级量化对冲 / 自营 | D. E. Shaw、Two Sigma、PDT Partners、Point72、IMC | 约 $300k–$500k | 对冲 / 做市，researcher 分 alpha |
| T3 量化基金 | AQR Capital、G-Research、Man Group、Bridgewater | 约 $250k–$400k | 量化基金，普遍低于顶级 HFT |
| T4 传统资管 / 其它 | BlackRock、T. Rowe Price、Wellington、WorldQuant | 约 $150k–$300k | 传统资管薪酬结构，明显更低 |
| T5 其它自营（规模较小） | DV Trading、Belvedere Trading | 约 $200k–$400k | 芝加哥系自营，看团队 |
二、薪酬随年限增长（顶级公司大致曲线）
| 阶段（年限 / 级别） | 顶级 HFT / 做市商 | 顶级量化对冲基金 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 首年（New Grad） | $250k–$700k | $250k–$450k | 看公司梯队，做市商初级常有保底 |
| ~3 年（成熟 QR/QD/Trader） | $400k–$1M | $400k–$700k | 开始独当一面，bonus 拉开差距 |
| ~5 年（Senior / Lead） | $700k–$1.5M+ | $500k–$1.2M | 顶级做市商 5 年 bonus 就能到 $1M+ |
| ~10 年（Partner / PM / 组长） | $1M–$5M，顶尖 $10M–$20M+ | 拿到自己 P&L 的 PM：$1M–$5M+，明星更高 | 突破天花板 = 拥有 P&L 或做 partner |
注意：这是顶级公司的乐观曲线。传统资管（BlackRock / T. Rowe / Wellington）和很多量化基金，同年限的数字要打不小的折扣；而且能不能熬到 5 年、10 年那一档，淘汰率相当高。
三、职业发展路径（两条主线）
A. 做市商 / HFT（Jane Street、Optiver、HRT、Jump、XTX、IMC）
Trader / Quant Researcher / Quant Dev → Senior → Desk Lead / 组长 → Partner（合伙人，分股权 / 利润）
- 薪酬 = base + 与桌台（desk）和公司整体盈利挂钩的 bonus；越往上，bonus 占比越大。
- Jane Street 这类顶尖做市商，senior trader / partner 好年景能到八位数（$10M+）。
B. 量化对冲基金（Two Sigma、D. E. Shaw、Point72、PDT、AQR）
Quant Researcher → Senior QR → Team Lead → Portfolio Manager（拥有自己的 P&L） → Senior PM / Partner
- 分水岭是能不能拿到自己的 P&L（做 PM）。在这之前，薪酬有明显天花板（大约 $500k–$1M）。
- 多经理平台（Point72、Millennium 这类）的 PM 靠 P&L 分成，做得好可以「改变人生」，明星 PM 一年 $5M–$20M+ 都有听说。
共同点：前几年主要拼「你个人有多强」；越往后，你能不能对一块 P&L / 一个策略负责、并把它做大，才决定天花板。纯执行、不 own P&L 的岗位，收入到某个点就上不去了。
四、几点要注意
- 薪酬结构不同：HFT / 做市商是 base + 公司盈利挂钩 bonus（初级常有保底）；对冲基金 researcher 分 alpha、PM 分 P&L；传统资管则更接近普通金融机构，明显更低。
非竞业（non-compete / garden leave）：2025 年起普遍 12 个月，有的甚至 24–36 个月，跳槽 / 被挖成本很高，签 offer 前一定看清楚——total comp 再高，也要按 sit-out 打折看。- 加拿大视角：直接的 quant 岗在加拿大不多（多在多伦多 / 滑铁卢，或这些公司的加拿大办公室），很多人最终去美国；base 和汇率都要另算。
五、延伸阅读 / 数据来源
- levels.fyi — Jane Street 薪酬
- levels.fyi — Optiver 薪酬
- Wall Street Oasis — 量化职业发展讨论
- Mergers & Inquisitions — Quant Funds 职业 / 薪酬指南
- Blind — Quant 薪酬（纽约）
（数字随市场和年份波动，以上链接里的最新数据为准。）
对照一下上一个开源榜其实挺有意思：开源最猛的 Jane Street 薪酬也一骑绝尘；而 Bridgewater、WorldQuant 这些开源存在感几乎为零的，薪酬上也各在不同梯队——开源活跃度和给多少钱，真没啥必然关系 
有在这些公司的朋友吗？欢迎补充真实 offer / 涨薪曲线（岗位 + 级别 + 年份 + 地点），帮后来人排排雷～